Un avocat en droit social espagnol est en mesure de répondre aux nombreuses problématiques rencontrées en Espagne par les entreprises Françaises et leurs dirigeants en matière de droit social en Espagne, de gestion des ressources humaines et de protection sociale.

Nos équipes d’avocats en Espagne assurent le conseil et l’assistance quotidienne en matière sociale, pouvant assumer par exemple la gestion administrative, social et fiscale des filiales implantées en Espagne.

Nous assistons nos clients dans toutes leurs négociations et les aidons à prévenir les conflits.

Nous conseillons et représentons nos clients dans le cadre des contentieux de droit social en Espagne qui peuvent découler de l’exercice de leurs responsabilités en matière sociale, devant toutes les juridictions espagnoles.

Le recours aux services d’un avocat Droit social en Espagne, parlant votre langue et dominant le droit du travail espagnol est indispensable pour les clients francophones, salariés et employeurs car le Droit social en Espagne une matière complexe et différente du droit social français Son évolution permanente  rend nécessaire le recours un avocat en Espagne dominant la matière.

Notre pratique en tant qu’avocat Droit du Travail à Madrid nous permet de défendre aux mieux les interets de votre entreprise en Espagne.

Nos avocats en droit social en Espagne, interviennent en conseil en amont, mais aussi en contentieux devant les juridictions sociales espagnole, assurants également pour le compte de nos clients la négociation et la conclusion d’accords transactionnels.

Relations individuelles en Espagne

  • Contrat de travail en Espagne
  • Rémunération
  • Conditions de travail
  • Absences et congés
  • Discipline
  • Rupture du contrat de travail
  • Hygiène et sécurité

Relations collectives en Espagne

  • Expertises CE et CHSCT
  • Élections et désignation
  • Négociation collective
  • Durée du travail
  • Épargne salariale
  • Restructuration